Gouvernance

Entreprise certifiée B Corp, Reforest’Action a pour mission de régénérer les écosystèmes terrestres à travers le monde. Nourrie de l’énergie et de l’expertise de ses équipes, la bonne marche de notre organisation est également éclairée et orientée par une diversité d’organes qui, dans leur ensemble, forment la gouvernance de Reforest’Action.

Le Comité Exécutif de Reforest’Action est axé sur la stratégie et les opérations. Il est composé des Directeurs qui constituent l’instance de pilotage stratégique, de mise en œuvre opérationnelle et du suivi des performances et de coordination de l’activité.

Notre Charte Ethique

Notre Charte éthique est au service de notre raison d’être, qui est de contribuer à la transformation vers une économie régénérative grâce à la forêt. Elle comprend un socle de règles communes pour l'ensemble des collaborateurs, destinées à nous permettre d’avancer ensemble dans la bonne direction pour assurer la croissance durable de l’entreprise, mais également pour remplir au mieux notre mission.

Reforest'Action, certifiée B Corp depuis 2019

Une médaille d’argent EcoVadis en 2024

Bilan carbone

Reforest’Action a effectué son premier bilan carbone complet en 2021. Nous avons ensuite mis en place un plan destiné à limiter nos émissions, associé à une contribution pour le climat à travers le financement d’un projet de préservation d’un écosystème forestier en Indonésie. Depuis 2023, nous effectuons chaque année un bilan carbone complet, qui inclut les scopes 1, 2 et 3 de nos activités.

Comité Scientifique et Technique en forêts tropicales

Organe d’accompagnement et de validation de l’approche de Reforest’Action en matière de projets en zone tropicale.

Riche de membres dotés d’expertises plurielles et reconnues à l’échelle internationale, le Comité conseille Reforest’Action sur plusieurs plans : 1) approche de la protection, restauration et création de forêt 2) cahier des charges de sélection et design des projets et 3) processus de suivi des projets et 4) méthodes d’évaluation de l’impact. Se réunissant une fois par an, le Comité est le garant scientifique et technique de la démarche de Reforest’Action en zone tropicale.

Ce comité est constitué de :

• THOMAS CROWTHER Spécialiste de l’écologie des écosystèmes et fondateur du laboratoire scientifique de recherche Crowther Lab à l’École Polytechnique Fédérale (ETH) de Zurich.
• AÏDA CUNÍ-SANCHEZ Professeure associée en sciences environnementales à l’Université norvégienne pour les sciences de la vie.
• CLAUDE GARCIA Scientifique au sein du Groupe pour la Gestion et le Développement des forêts à l’École Polytechnique Fédérale de Zurich.
• CHRISTOPHE BESACIER Technicien forestier et coordinateur du Mécanisme pour la Restauration des Forêts et des Paysages (FLRM) au sein de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO).
• SUSAN CHOMBA Directrice au sein de l’Institut des ressources mondiales (WRI)

Comité Scientifique et Technique en forêts tempérées

Assemblée constituée de tiers, menant des réflexions techniques et scientifiques sur notre vision et nos process en zone tempérée.

Composé de 3 membres permanents, représentant la filière forêt en zone tempérée le comité s’enrichit aussi d’invités ponctuels extérieurs selon les sujets. Les réunions (2 par an) permettent le partage de nos avancées et process et nous aident à affiner notre vision, nos actions et les process mis en place pour y parvenir.

• PAUL-EMMANUEL HUET Directeur exécutif PEFC France
• ALEXIS DUCOUSSO Membre du directoire forêt de FNE et président du groupe forêt de l'UICN
• HERVE JACTEL Directeur de Recherche à l'INRAE

Comité de Sélection des contributeurs

Composé de 4 collaborateurs, le Comité de sélection des contributeurs a pour rôle d’émettre un avis concernant la pertinence d’une collaboration entre Reforest’Action et une entreprise souhaitant apporter son soutien à nos projets forestiers ou agroforestiers, en particulier lorsqu’il s’agit d’une entreprise opérant dans un secteur considéré comme « à risques » du fait de son fort niveau d’émission de GES et/ou de sa contribution potentielle à la déforestation. Il se réunit chaque fois qu’un cas complexe se présente, à la demande d’un des managers du Pôle Entreprise ou d’un membre du Comex, et prend en compte les risques de réputation et la cohérence entre le projet de l’entreprise concernée et la mission de Reforest’Action.

Pour l'année 2024, ce comité est composé de : Thibaud Poulain (pôle Forêts Européennes), Katia Prassoloff (pôle RSE), Flora Calandre (pôle Entreprises) et Sabrina Giorgi (pôle Climate Solutions).

Notre procédure lanceur d’alerte

Avec pour objectif de continuer d’assurer un environnement sûr et transparent, encourageant nos collaborateur.rices et partie prenantes, à signaler tout comportement préjudiciable, illégal, contraire à l'éthique ou susceptible de nuire à l'entreprise, REFOREST’ACTION a mis en place, conformément aux dispositions législatives en vigueur, la présente procédure dite de « lanceur d’alerte ».

Index de l’égalité professionnelle

Reforest’Action publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, composé de 4 indicateurs, pour l’année 2023. L’index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, pour faire progresser l’égalité salariale.